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          Huawei: Gesch?ftsführer fordert interne Reformen
          2019-01-22
           

          Es sei nicht zu erwarten, dass sich die Situation in den n?chsten Jahren bessern werde und Huawei müsse sich auf harte Tage einstellen, sagte der CEO des Unternehmens, Ren Zhengfei. 

          Am Freitag ver?ffentlichte Huawei per Email zwei interne Reden vom 26. Oktober und 16. November wie wallstreetcn.com berichtete. In diesen E-Mails legte Ren einen Plan für die strategische Ausrichtung von Huawei im Personalbereich fest, um mehr Anstrengungen zu unternehmen, um alle formalistischen oder nicht bewerteten Managementsysteme zu beseitigen.

          In den n?chsten drei bis fünf Jahren werde Huawei den internen Reformprozess st?rken und die Integration der Reformen mit dem Gesch?ftsbetrieb sicherstellen, sagte Ren.

          ?Wir sollten die wirtschaftliche Situation richtig einsch?tzen, die Lebensader kontrollieren und Blindheit in unserem Handeln vermeiden."

          Das Personalsystem sollte niemals seine ursprünglichen Absichten vergessen und versuchen, sich Reformen und einem Teamwechsel zu unterziehen, sagte Ren und fügte hinzu, Huawei sollte überm??ige Entlassungen vermeiden.

          Letzte Woche gab der 74-j?hrige Gründer von Huawei zwei seltene Interviews für ausl?ndische und inl?ndische Medien in der südchinesischen Stadt Shenzhen.

          Ren sagte, dass die Schwierigkeiten, denen sich der Tech-Gigant heute gegenübersieht, langfristig keine gro?en Auswirkungen auf das Gesch?ft haben würden. Der Umsatz werde sich innerhalb von fünf Jahren verdoppeln.

          Huawei, der weltweit gr??te Hersteller von Telekommunikationsger?ten, wurde im Jahr 1987 gegründet und erzielte im Jahr 2018 einen Umsatz von 108,5 Milliarden US-Dollar.

           
          china.org.cn
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